Integrar el enfoque de género en los proyectos de conservación

Integrar el enfoque de género en los proyectos de conservación es un desafío ético, pero también es pertinencia, sostenibilidad e impacto. Sólo el reconocimiento de la diversidad y la visibilización de las relaciones diferenciadas con los recursos pueden permitir el diseño de estrategias exitosas. La equidad de género es la justicia con base en el reconocimiento de la diferencia. Consiste en condiciones de vida e incluyendo medidas de compensación social para prevenir desventajas. La equidad de género involucra a mujeres y hombres en el proceso de cambio de actitudes, comportamientos, roles y más que la paridad de los números o en las leyes. Implica ampliar las libertades y mejorar la calidad de vida de todas las personas. Las personas se relacionan de manera diferenciada con los recursos naturales de acuerdo a su etnia, asociados con la conservación de la biodiversidad. Es decir, hacen usos diferentes y tienen diversidad de conocimientos sobre los recursos, y, también, es distinta su posibilidad de acceder y decidir sobre ellos. Las relaciones entre hombres y mujeres, y con los recursos naturales, además de diferentes son desiguales. Por ejemplo, en la preparación de la chacra, es común que los hombres sean los responsables de talar los árboles, de la roza y la quema, mientras las mujeres se ocupan de sembrar, cultivar y cosechar. Las iniciativas de conservación que no toman en cuenta las desigualdades de género, no solamente corren el riesgo de reproducirlas, sino también de acrecentarlas. Los proyectos de conservación deben integrar el enfoque de género desde la perspectiva de derechos humanos y de efectividad en el desarrollo. Los procesos que son capaces de captar las potencialidades y capacidades de todas las personas, especialmente de las mujeres en condiciones de pobreza, tienen mejores oportunidades de lograr un progreso duradero. Para integrar la equidad de género en iniciativas de conservación, es necesario considerar varios aspectos. Primero, es importante diagnosticar las desigualdades de género en el contexto del proyecto y identificar las necesidades y capacidades de las mujeres y los hombres. Luego, es necesario desarrollar estrategias para empoderar a las mujeres y mejorar su acceso a los recursos y oportunidades. Esto puede incluir la capacitación en habilidades y conocimientos, la promoción de la participación de las mujeres en la toma de decisiones y la creación de oportunidades de empleo y educación. Además, es importante considerar la reproductividad y la salud de las mujeres, así como su acceso a servicios de salud y educación. También es necesario reconocer y valorar social y económicamente los roles tradicionales de las mujeres y promover la igualdad de género en la toma de decisiones y la programación de actividades. Finalmente, es importante evaluar y monitorear el impacto de las estrategias de equidad de género en el proyecto y hacer ajustes según sea necesario.