Política Institucional de Género e Inclusión

El proyecto busca abordar los desafíos más apremiantes que enfrenta el país y promover una cultura organizacional basada en los principios de equidad e inclusión. Para lograr esto, el proyecto se enfoca en la participación colectiva y política de una mayor diversidad de líderes juveniles que contarán con herramientas y oportunidades para incidir en el desarrollo y formulación de políticas y en los procesos de toma de decisiones gubernamentales. La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) cuenta con una Política de Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino que busca mejorar las vidas de los ciudadanos de todo el mundo fomentando la igualdad entre mujeres y hombres. Dentro de sus principios rectores se incluye "Buscar un enfoque inclusivo para fomentar la igualdad". Regidos por esta política, IREX impulsó un análisis diagnóstico sobre el escenario guatemalteco en torno a dos categorías, género e inclusión social. El análisis concluyó que a pesar de que la intención de la juventud guatemalteca por participar políticamente había aumentado, no se encontraban los canales idóneos donde hacerlo. Se percibió un contexto muy adultocéntrico que funcionaba como un ralentizador para potenciar la participación juvenil. El entorno de inequidad para las mujeres jóvenes guatemaltecas es evidente en todos los derechos, acceso a educación, salud, vida libre de violencia, entre otros. La participación política de mujeres está plagada de dificultades provocadas por un entorno socio-político que dista mucho de ser incluyente. Quienes impulsaron la investigación recomendaban que se elaborara una estrategia de inclusión social y de género que no sólo se constriñera a reducir brechas de opresión de género sino a abordar otros temas vinculados, tales como las masculinidades, los problemas específicos que afectan a la población LGBTI. Se compelía a quienes dirigirían el proyecto a que se tratara de garantizar una participación equilibrada de jóvenes hombres y mujeres, de distintas identidades étnicas, rurales y urbanos, de distintos niveles socio-económicos y que vivan con discapacidad, entre otras personas. La definición de esta política parte de la aplicación de la perspectiva de género cuyo análisis apunta a identificar y comprender las situaciones diferenciadas de mujeres, hombres, población LGBTI y las relaciones asimétricas de poder que se establecen entre los géneros, los papeles y responsabilidades que les son asignados culturalmente en razón de la diferencia biológica a unos y a otras. También analiza el acceso, control y beneficios que se obtienen de los recursos y hace un análisis comparativo entre hombres y mujeres. El objetivo fundamental de esta política es contribuir a forjar espacios políticos más inclusivos y respetuosos de las diferencias que aporten en la generación de oportunidades más significativas para los liderazgos juveniles diversos. Este documento contiene la estrategia, los marcos de acción, ejes y lineamientos básicos, así como acciones a seguir que una vez aprobadas constituirán el marco orientador que facilite la integración del enfoque de género tanto en el proyecto, como en las áreas que se comparten con las organizaciones socias.