Manual de Producción Apícola

El proyecto impulsó 3 Rutas: R.1. Producción de alimentos nutritivos, R.2. la preparación de alimentos nutritivos y mejoramiento de las condiciones de salud en los hogares y R.3. El empoderamiento económico de la mujer. La importancia de las finanzas inclusivas en los proyectos de desarrollo marca una diferencia en el éxito de los procesos productivos. La razón es que cada una de las actividades productivas pueden ser autosostenibles gracias al conocimiento de la importancia del manejo financiero, tanto ahorro en sus diferentes modalidades, así como el acceso a microcréditos que fortalecen las actividades productivas con bajos porcentajes de interés. El Modelo de Bancos Comunales ha sido implementado exitosamente en los departamentos de Huehuetenango, Quiché y San Marcos, Guatemala, a través del Proyecto Cadenas de Valor de Café, ejecutado por FEDECOCAGUA R. L. y financiado por USAID. El objetivo del manual educativo es consolidar los conocimientos y experiencias de la implementación de bancos comunales en el Proyecto Cadenas de Valor de Café y va dirigido tanto a los bancos comunales establecidos, así como, a socios del desarrollo interesados en replicar el modelo. El Banco Comunal es un grupo de personas que se organizan voluntariamente para poder resolver sus necesidades de una manera conjunta y solidaria. Estos grupos se conforman principalmente por mujeres que se asocian para autogestionar un sistema de microcrédito, ahorro y apoyo mutuo. Los miembros del banco administran el sistema y garantizan los préstamos entre sí: las personas que conforman el banco no cuentan con las garantías necesarias por lo que el banco las sustituye por garantía solidaria. Los beneficios de formar un Banco Comunal incluyen el acceso a productos y servicios financieros, la eliminación de préstamos con usureros, la generación de autoempleo, la generación de una cultura de ahorro y crédito y la educación de los participantes para invertir parte de los ingresos en la implementación de nuevas actividades productivas o fortalecer las ya existentes. La estructura del Banco Comunal contará con una junta directiva que estará conformada por miembros que tienen derechos y obligaciones. La junta directiva del banco comunal debe ser electa en asamblea general y de forma democrática, tomando en cuenta lo siguiente: determinar en asamblea general el periodo de vigencia de la junta directiva, dejar constancia en acta, de los resultados obtenidos durante el evento. La junta directiva del Banco Comunal estará conformada por la Presidenta, Secretaria, Tesorera, Vocal I (Ahorro) y Vocal II (Crédito). Cada uno de los miembros de la junta directiva tiene funciones y responsabilidades específicas, como la representación del banco comunal, la dirección y supervisión de las actividades del banco comunal y la junta directiva, la participación en reuniones de coordinación y capacitaciones, el apoyo a los miembros de la junta directiva en cada una de las actividades que desempeñen, el liderazgo de la resolución de conflictos y el apoyo a realizar visitas domiciliarias para cobros. El funcionamiento del Banco Comunal estará a cargo de la junta directiva, que se encargará de la administración y el control de los recursos del banco. La junta directiva también se encargará de la elaboración y validación de reglamentos internos, que incluirán beneficios de las personas asociadas, compromisos de las personas asociadas, reuniones, ahorro, crédito, tasa de interés, mora, retiro del banco comunal, ingreso de las nuevas personas asociadas al banco comunal, administración de las cuentas y rendición de cuentas.