Proyecto Piloto: Aplicación de una Estrategia para Fortalecer las Capacidades de los Proveedores de Salud en El Salvador

UU (PEPFAR) a través de la Agencia de los Estados Unidos de América para el Desarrollo Internacional. El objetivo general del proyecto fue fortalecer las capacidades de los proveedores de salud en El Salvador para brindar servicios de salud de calidad a las poblaciones clave, especialmente a las personas transgénero. La estrategia de fortalecimiento de capacidades se enfocó en la capacitación de los proveedores de salud en temas como diversidad sexual y derechos humanos. Se realizaron talleres y visitas de seguimiento para evaluar el impacto de la estrategia y identificar retos y logros. Los resultados mostraron que la estrategia fue efectiva en mejorar las capacidades de los proveedores de salud y reducir la estigmatización y la discriminación hacia las personas transgénero. Según los datos demográficos de los proveedores que recibieron visita de seguimiento, se encontró que el 71.7% de ellos dio serología positiva para el virus del herpes simplex tipo 2, mientras que el 20.7% la dio para sífilis. La prevalencia de VIH en las mujeres trans en El Salvador fue del 25.8%. Los factores sociales y culturales fueron identificados como el eje conductor de la transmisión del VIH dentro de las comunidades de HSH de la región. La estrategia de fortalecimiento de capacidades también se enfocó en la sensibilización y capacitación de los proveedores de salud sobre la importancia de brindar servicios de salud respetuosos y sin estigma a las personas transgénero. Se identificaron retos como la sobrecarga laboral y el estigma, pero también se lograron avances significativos en la reducción de la estigmatización y la discriminación hacia las personas transgénero. En resumen, el proyecto piloto "Aplicación de una estrategia para fortalecer las capacidades de los proveedores de salud en El Salvador" fue un esfuerzo exitoso para fortalecer las capacidades de los proveedores de salud en El Salvador y reducir la estigmatización y la discriminación hacia las personas transgénero. Los resultados mostraron que la estrategia fue efectiva en mejorar las capacidades de los proveedores de salud y reducir la estigmatización y la discriminación hacia las personas transgénero.