Cartilla SENTIRLES

Este programa está orientado a afinar la destreza para adaptar los discursos según los objetivos, con el fin de que puedan sacar un mejor provecho de la comunicación con terceros estratégicos para el fortalecimiento organizativo y los fines que persiguen. El programa se divide en tres apartados: Mujeres generadoras de opciones y visiones, Mujeres negociadoras y Mujeres mediadoras. El apartado de Mujeres generadoras de opciones y visiones se centra en el proceso de toma de decisiones, habilidad encaminada al desarrollo de los procesos, tanto cognitivos como afectivos, que les permiten ser responsables de sus vidas. Este apartado incluye tipos de pensamiento, como el creativo o el crítico, que son útiles en el proceso de aprender a generar opciones y analizar con mayor profundidad el proceso comunicativo que se presenta a diario en sus vidas como lideresas y defensoras. El apartado de Mujeres negociadoras trata del poder de negociar: les permite conocer cuáles son los intereses y necesidades de las partes, la importancia de mantener y cuidar las relaciones con los demás y cómo descubrir las diversas posibilidades que ofrece alcanzar un acuerdo. Para ello resulta clave conocerse bien, para identificar qué situaciones o hechos les molestan, alteran y/o entristecen, para que ese proceso de introspección las lleve, como lideresas o defensoras, hacia la negociación o a tomar decisiones que les produzcan bienestar. Finalmente, el apartado de Mujeres mediadoras les aporta herramientas para gestionar los conflictos desde la no violencia; le da prioridad a la transformación de las relaciones en situaciones en las que se generan tensiones en la toma de decisiones y cuando las dos partes acuerdan mediar para encontrar el consenso. Las lideresas y defensoras de derechos humanos, como seres colectivos, se mueven en contextos en los que se expresan conflictos de diferente índole e intensidad; sin embargo, estas situaciones pueden ser fuente de gran potencia, pues les brindan la posibilidad de fortalecerse y empatizar con los demás. En el contexto del programa SentirLES, se utiliza la máscara como una herramienta de autoconocimiento, que permite observar cómo se perciben en la construcción de su autoimagen. Las participantes recortan y decoran su máscara con los colores y las formas o dibujos que elijan, de tal manera que respondan a lo que ellas son. Posteriormente, se presentan sus máscaras y comparten la historia de los colores, dibujos o formas elegidas para expresar su identidad. El ejercicio de la máscara tiene como objetivo adquirir conciencia de la individualidad, al reconocer que no ha habido ni habrá otra como cada una de ellas es. La facilitadora recuerda que la intención del ejercicio no es compararse con las otras sino adquirir conciencia de su individualidad.