FORTALECIMIENTO DE GESTIÓN FINANCIERA PÚBLICA EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE INFORME FINAL: EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL MINISTERIO DE HACIENDA

El objetivo principal del programa fue evaluar las necesidades de capacitación del Ministerio de Hacienda y desarrollar un plan de capacitación para mejorar la gestión financiera pública en la región. La evaluación se llevó a cabo entre el 26 de enero y el 14 de abril de 2015, y contó con la participación de varios actores clave, incluyendo personal de gestión, recursos humanos, instructores y socios de desarrollo internacional. Se realizaron reuniones y entrevistas con estos actores para recopilar información sobre las necesidades de capacitación del Ministerio de Hacienda. Los resultados de la evaluación indicaron que el Ministerio de Hacienda enfrentaba desafíos significativos en la gestión financiera pública, incluyendo la falta de capacitación en áreas como la planificación y presupuestación, la rendición de cuentas y la gestión de recursos humanos. La evaluación también identificó la necesidad de mejorar la capacidad institucional del Ministerio de Hacienda para implementar prácticas de gestión financiera pública efectivas. La evaluación también incluyó la realización de encuestas a personal de gestión y recursos humanos para recopilar información sobre las competencias presupuestarias y la capacidad institucional del Ministerio de Hacienda. Los resultados de estas encuestas indicaron que el Ministerio de Hacienda enfrentaba desafíos significativos en la gestión financiera pública, incluyendo la falta de capacitación en áreas como la planificación y presupuestación. En base a los resultados de la evaluación, se formularon recomendaciones para mejorar la gestión financiera pública en el Ministerio de Hacienda. Estas recomendaciones incluyeron la implementación de un plan de capacitación para mejorar la capacidad institucional del Ministerio de Hacienda, la creación de un comité de capacitación para supervisar el plan de capacitación y la implementación de prácticas de gestión financiera pública efectivas. El plan de capacitación se centró en mejorar la capacidad institucional del Ministerio de Hacienda para implementar prácticas de gestión financiera pública efectivas. El plan incluyó la creación de un programa de formación de formadores para mejorar la capacidad de los instructores del Ministerio de Hacienda para desarrollar cursos de capacitación efectivos. También se incluyó la creación de un manual de procedimientos de operaciones estándar para mejorar la eficiencia y la efectividad de la gestión financiera pública en el Ministerio de Hacienda. En resumen, la evaluación del Ministerio de Hacienda identificó la necesidad de mejorar la gestión financiera pública en la región y formuló recomendaciones para implementar un plan de capacitación para mejorar la capacidad institucional del Ministerio de Hacienda. El plan de capacitación se centró en mejorar la capacidad institucional del Ministerio de Hacienda para implementar prácticas de gestión financiera pública efectivas y mejorar la eficiencia y la efectividad de la gestión financiera pública en la región.