Guía de Sensibilización Organizacional para el Desarrollo Comunal en las Comunidades Nativas de Nuevo Saposo, Patria Nueva y Callería, UCAYALI

El proyecto se enfoca en las comunidades shipibo konibo de la región de Nuevo Saposo, Patria Nueva y Callería, en el departamento de Ucayali. La guía de sensibilización organizacional es una herramienta metodológica y didáctica diseñada para capacitar a los líderes y dirigentes de las comunidades en la identificación de sus problemas y capacidades, así como en la acción para reforzar sus organizaciones. El objetivo es motivar a los indígenas a asumir un rol más activo en la defensa y manejo de sus recursos comunales, priorizando lo que les corresponde en el presente y lo que les toca al futuro. El informe situacional es una herramienta que permite al capacitador conocer previamente la situación de la comunidad con respecto al tema que trata el módulo de sensibilización organizacional. Conocer el comportamiento de los indígenas sobre su realidad misma requiere saber qué piensan al respecto y qué propuestas tienen, de forma individual, para luego llevarla al plano colectivo. El proyecto se plantea motivar una actitud más sensible de los indígenas con respecto a su realidad comunal y a la que está conduciendo los destinos futuros de sus bosques comunales. Los líderes y dirigentes son necesarios en las actividades productivas, pero requieren de un mayor y mejor compromiso con el manejo de sus recursos naturales. Los líderes y dirigentes tienen que motivarse en función del futuro de sus pueblos y hacia eso apunta la propuesta de sensibilización con el presente módulo. La guía del capacitador es una herramienta que proporciona los contenidos básicos, las metodologías a utilizar y los procedimientos didácticos para cada momento del aprendizaje de los interlocutores del proyecto. El capacitador puede encontrar en esta guía los procedimientos teóricos de la capacitación desde sus fases hasta su aplicación evaluadora y de reforzamiento en sus etapas de seguimiento. El objetivo de la guía del capacitador es contribuir a que los objetivos de capacitación del proyecto se cumplan respetando la identidad de los indígenas, motivándolos a que se sensibilicen en el funcionamiento de sus organizaciones con miras al desarrollo de sus comunidades, con el manejo de sus recursos naturales. El capacitador debe seguir meticulosamente todo lo indicado con el propósito de enriquecer y lograr mayor eficacia en los momentos de los ejercicios y dinámicas demostrativas.