Guide de formation des facilitateurs : Counseling de motivation

Cette formation est destinée au personnel qui est régulièrement en contact avec les clients, tels que les travailleurs de sensibilisation, les conseillers et les intervenants dans divers contextes. La formation est axée sur les compétences d'écoute et de communication qui se sont avérées efficaces dans les programmes de changement de comportement dans plusieurs domaines impliquant des comportements à risque liés au sexe, à la consommation d'alcool et de drogues, au dépistage du VIH et à l'observance du traitement. Le programme a été élaboré par FHI 360 avec le soutien de l'USAID et du PEPFAR et est adapté d'un ensemble complet de conseils appelé Motiv8, qui s'inspire largement du modèle SafeTalk de l'Université de Caroline du Nord (UNC) de Chapel Hill. La formation est composée de 10 modules qui couvrent les compétences suivantes : comprendre le contexte, introduction au counseling de motivation, écoute réflective, affirmation, questionnement, demander-dire-demander, savoir discerner les discours de changement, susciter les discours de changement, faire face à la résistance et jeu de rôle portant sur des scénarios de la vie réelle. Le public cible de cette formation est le personnel qui est régulièrement en contact avec les clients et qui a une expérience préalable de la communication comportementale stratégique avec des membres de la population cible. Les participants en tireront le plus grand profit s'ils ont une formation de base en matière de communication et de contenu. La formation est conçue pour aider les travailleurs de sensibilisation, les conseillers et les intervenants à motiver les clients à prendre des décisions éclairées qui mènent à des résultats positifs durables. Les compétences acquises au cours de cette formation peuvent être appliquées dans divers contextes, notamment dans les programmes de changement de comportement liés au VIH, à la santé sexuelle et à la consommation d'alcool et de drogues. La formation est basée sur des techniques d'entretien motivationnel et a été démontrée comme efficace dans plusieurs études. Les participants à cette formation apprendront à utiliser des compétences d'écoute et de communication pour motiver les clients à prendre des décisions éclairées qui mènent à des résultats positifs durables. La formation est composée de 10 modules qui couvrent les compétences suivantes : - Comprendre le contexte : les participants apprendront à comprendre le contexte dans lequel les clients sont confrontés et à identifier les obstacles au changement. - Introduction au counseling de motivation : les participants apprendront les principes fondamentaux du counseling de motivation et comment l'utiliser pour motiver les clients. - Écoute réflective : les participants apprendront à utiliser l'écoute réflective pour comprendre les besoins et les objectifs des clients. - Affirmation : les participants apprendront à utiliser l'affirmation pour motiver les clients et les aider à prendre des décisions éclairées. - Questionnement : les participants apprendront à utiliser le questionnement pour comprendre les besoins et les objectifs des clients. - Demander-dire-demander : les participants apprendront à utiliser la technique de demander-dire-demander pour motiver les clients et les aider à prendre des décisions éclairées. - Savoir discerner les discours de changement : les participants apprendront à identifier les discours de changement et à utiliser cette information pour motiver les clients. - Susciter les discours de changement : les participants apprendront à utiliser des techniques pour susciter les discours de changement et motiver les clients. - Faire face à la résistance : les participants apprendront à faire face à la résistance et à motiver les clients malgré les obstacles. - Jeu de rôle portant sur des scénarios de la vie réelle : les participants apprendront à utiliser des scénarios de la vie réelle pour motiver les clients et les aider à prendre des décisions éclairées. La formation est conçue pour aider les travailleurs de sensibilisation, les conseillers et les intervenants à motiver les clients à prendre des décisions éclairées qui mènent à des résultats positifs durables. Les compétences acquises au cours de cette formation peuvent être appliquées dans