Informe Fortalecimiento Organizacional Módulo de Sensibilización Organizacional

El objetivo principal de este proyecto es apoyar a las comunidades nativas en la implementación de actividades productivas sostenibles, con el fin de mejorar su calidad de vida y reducir la pobreza. El día 18 de setiembre se realizó el taller de Fortalecimiento Organizacional en la comunidad nativa Callería, con la participación de 11 personas. Durante el taller, se identificaron los recursos naturales existentes en la comunidad, su estado actual y los beneficios de un recurso bien aprovechado. Los comuneros mencionaron que se viene aprovechando de manera responsable los recursos naturales, pero que la presión hacia los recursos es grande debido al crecimiento poblacional de la comunidad. Se señalaron también los puntos importantes que vienen sufriendo la comunidad en general y el comité en particular, como la falta de visión futurista, la falta de organización y la falta de compromiso con el proyecto. Se plantearon las siguientes alternativas de solución: promover con más eficacia y constancia los beneficios y actividades del proyecto, instalar los equipos y materiales del proyecto, reforzar paulatinamente los talleres de sensibilización y apoyar con necesidades de la comunidad como local comunal y alto parlantes. Los asistentes manifestaron que los miembros están animados con el proyecto, pero le atribuyen a una falta de organización comunal los retrasos que vienen teniendo con las labores del proyecto. El día 19 de setiembre se realizó el taller de Fortalecimiento Organizacional en la comunidad nativa Patria Nueva, con la participación de 13 personas. Durante el taller, se identificaron los recursos naturales existentes en la comunidad, su estado actual y los beneficios de un recurso bien aprovechado. Los comuneros mencionaron que prefieren el trabajo individual al grupal debido a que los ingresos económicos no justificaban el esfuerzo, ni el tiempo que necesitaba el proyecto de aguaje. Se señalaron también los siguientes puntos: falta de motivación económica inmediata, falta de compromiso y responsabilidad, falta de mercados estables y con buenos precios, poca capacidad de producción, ausencia de la mujer para participar dentro del comité, falta de liderazgo, falta de suficientes materiales y equipos y falta de un Plan General de Manejo. Se plantearon las siguientes alternativas de solución: mayor compromiso por parte de los comuneros, dialogar con el Ing. responsable del proyecto para encontrar una forma más inmediata de ganancia económica, aumentar la cantidad de producción con los recursos aprovechados, mayor equipamiento para realizar el trabajo con más eficiencia y mayor cuidado a los equipos del proyecto. Los asistentes manifestaron grandes reflexiones para con las actividades y compromisos hacia el proyecto, y evidenciaron el gran ánimo y expectativas de todos hacia el proyecto. El día 20 de setiembre se realizó el taller de Fortalecimiento Organizacional en la comunidad nativa Nuevo Saposoa, con la participación de casi todos los miembros del comité y algunos interesados. Se inició el taller con el mismo procedimiento dado en los dos días anteriores, y se identificaron los recursos naturales existentes en la comunidad, su estado actual y los beneficios de un recurso bien aprovechado. Se plantearon las mismas alternativas de solución que en los días anteriores, y se incentivó a seguir trabajando en las actividades del proyecto con visión de un futuro mejor.