Organización de Eventos con Enfoque de Equidad de Género

La experiencia muestra que no todas las personas están en las mismas condiciones ni tienen las mismas oportunidades para participar en diferentes tipos de eventos, debido a su condición socioeconómica, limitada participación de las mujeres en la toma de decisiones, discusiones técnicas y capacitación en temas de conservación. La desigualdad de género en la participación se debe al diferente valor que se da a la contribución de hombres y mujeres, así como la división del trabajo que hace que muchos temas y la toma de decisiones sobre estos no sean considerados como una competencia de las mujeres. La percepción de que las mujeres "no saben del tema" o que lo que dicen es poco importante, puede expresarse con burlas, rechazo o críticas de hombres y de otras mujeres. La sobrecarga de trabajo doméstico y productivo que limita la disponibilidad de tiempo y energía de las mujeres para participar en los eventos, la falta de experiencia y habilidades, como la de hablar en público o leer y escribir, y la falta de dominio del idioma español pueden convertirse en obstáculos para que las mujeres participen en las instancias donde se toman las decisiones. Para asegurar la participación efectiva de hombres y mujeres en los eventos, es importante considerar preguntas generadoras, guías de trabajo en grupo y otros ejercicios que promuevan el análisis de las diferencias de género en los temas a tratarse. También es necesario utilizar datos sobre desigualdades de género para asegurar que las personas participantes dispongan de equidad en los instrumentos mencionados. Es importante analizar la posibilidad de organizar un trabajo grupal donde hombres y mujeres trabajen primero en parejas, para promover la valoración de sus intervenciones por parte de los hombres. También es necesario considerar el enfoque de género en los temas centrales del evento, y evitar caer en la tendencia de considerar el enfoque de género como un "asunto de mujeres". La creación de capacidades previamente a la realización de eventos de toma de decisiones, técnicos o de capacitación, es fundamental para asegurar la participación efectiva de las mujeres. También es necesario sensibilizar y crear capacidades en los líderes, para que faciliten y valoren la participación de las mujeres. En resumen, la organización de eventos que integren un enfoque de equidad de género es fundamental para asegurar la participación activa y efectiva de hombres y mujeres en la toma de decisiones y la conservación de la biodiversidad. Es importante considerar las diferencias de género en los temas a tratarse, utilizar datos sobre desigualdades de género, y crear capacidades en los líderes para que faciliten y valoren la participación de las mujeres.