Соціальне забезпечення вчителів в країнах Європи

Довідник надається народним депутатам України протягом двох тижнів після отримання запиту. Якщо замовник не повідомляє про свою заборону на публікацію матеріалу протягом десяти днів після надання інформації, вона автоматично публікується на ресурсах ІДЦ. Інформація про замовника є конфіденційною. Замовити інформаційний довідник можна через он-лайн форму за посиланням http://bit.ly/38MZZqv. Контакти: +38 (095) 887 90 66, +38 (068) 360 19 06. [email protected]. Німеччина У Німеччині законодавче регулювання соціального забезпечення вчителів здійснюється відповідно до «Колективного договору для державного сектору землі» (TV-L), законів про оплату праці публічних службовців кожної землі, Кодексу соціального забезпечення та інших законодавчих актів. Усі майбутні вчителі складають кваліфікаційний іспит після навчання в університеті та потім проходять два роки викладання під контролем, після чого здійснюється повторна державна атестація. Вимоги до освіти вчителів різняться між 16 федеральними штатами за тривалістю навчання, кількістю спеціальних предметів, періодами практичного досвіду та типом школи, де вчитель бажає викладати. Після того, як вчитель доведе свою компетентність протягом випробувального терміну (2,5-3 роки), він або вона призначаються на посаду, яка за статусом є публічним службовцем. Положення про заробітну плату, яку отримують вчителі, містяться в Законах про оплату праці публічних службовців кожної землі. Як публічні службовці, викладачів ставлять за класами оплати праці A 12 або A 13. Заробітна плата, яку отримують вчителі зі статусом державного службовця, складається з основної заробітної плати, сімейної надбавки та інших надбавок. Швеція У Швеції законодавче регулювання соціального забезпечення вчителів здійснюється відповідно до Закону про освіту, Закону про робоче середовище, Закону про пенсію за вислугу років, Закону про захист трудової діяльності та інших законодавчих актів. Окрім загальних умов трудового законодавства, застосовуються процедури регулювання зайнятості та вимоги щодо кваліфікації вчителів, просування по службі, змісту роботи тощо, встановлені Законом про освіту. У Швеції заробітна плата вчителів встановлюється індивідуально залежно від посади, кваліфікації, досвіду роботи, результатів роботи та із врахуванням місця проживання. Існує спеціальний онлайн-калькулятор Податкової служби Швеції для розрахунку податків, які особа сплачує з урахуванням зазначеної вище структури. Не існує фіксованої шкали заробітної плати чи тарифної системи. Коли вчитель погоджуєтесь зайняти запропоновану посаду, він самостійно домовляєтесь про розмір своєї заробітної плати. Польща У Польщі законодавче регулювання соціального забезпечення вчителів здійснюється відповідно до Трудового кодексу, Хартії вчителів, Положення Міністра національної освіти про мінімальні ставки основної заробітної плати вчителям, інших виплат та надбавок, пов'язаних з роботою, та винагороди за роботу у вихідні дні, Закону про пенсії за віком та інвалідністю Фонду соціального страхування та інших законодавчих актів. Міністр, відповідальний за шкільну освіту, встановлює мінімальну базову ставку заробітної плати для вчителів на щорічній основі. Оплата праці вчителя складається з основної заробітної плати, ряду надбавок, включаючи надбавку за стаж роботи, оплата за виконання додаткових функцій та надбавки за умови праці. Особа, яка має кваліфікацію для заняття посади вчителя в селі або населеному пункті до 5000 жителів, має окрему надбав