USAID DEC
El objetivo del proyecto "Jóvenes" es comprender a los jóvenes de hoy en día, considerando que las realidades de una persona de 20 años hoy no son las mismas que las de las personas mayores de 28 años.
2020 · 38 pages

Abstract
Esto implica que el entorno ha cambiado significativamente y que las oportunidades para los jóvenes en la actualidad son diferentes a las de hace 10 años. El diagnóstico del perfil de un joven en Colombia, en ciudades y zonas rurales, se realizó con énfasis en los municipios referidos. Se encontró que dependiendo del entorno en el que se encuentran viviendo los jóvenes colombianos, los factores de nivel educativo, mercado laboral, forma de pensar y hábitos de consumo pueden ser alterados. En zonas rurales, se observó que los jóvenes enfrentan varias desventajas en aspectos relacionados a su nivel de educación y acceso a la educación superior. Los hombres en áreas rurales cuentan con más oportunidades laborales que las mujeres, y las mujeres en zonas rurales tienen una mayor tasa de embarazo en adolescentes y una carga económica adicional. En cuanto al perfil de joven según género, se encontró que las mujeres avanzan en una mayor proporción a niveles de educación superior comparado con los hombres. Sin embargo, las mujeres con menor nivel educativo destinan en una mayor proporción su tiempo a los oficios del hogar y en una menor medida a trabajar. La transición entre la educación y el trabajo es más pronunciada para los hombres, lo cual se debe a una temprana inserción al mercado laboral. En el mercado laboral, se observó que los hombres destinan en una mayor proporción el tiempo para trabajar que las mujeres, y que las mujeres encuentran un mayor número de barreras para acceder a este mercado, como el embarazo juvenil, estereotipos de género y la dicotomía de compartir el tiempo entre el trabajo y los oficios del hogar. Esto último puede influenciar en el hecho de que haya una mayor proporción de mujeres que ni estudien ni trabajen. En términos de ingreso, se encontró que las brechas de género se observan en todos los grupos etarios, aun cuando las mujeres alcanzan mayores niveles académicos. Razones que fortalecen esta brecha son la maternidad, la cual limita la contratación de mujeres por considerarse más caras para el mercado, aun estando mejor calificadas.
Connected topics
Classification