Plan de Acción de Género Manejo Sustentable de Concesiones Forestales

tiene como objetivo desarrollar y aplicar modelos innovadores de gestión forestal de múltiples flujos de ingresos que creen resultados económicos y ambientales positivos, al tiempo que generan beneficios sostenidos para las comunidades forestales. El proyecto se ejecuta en las concesiones forestales de GGF, ubicadas en la región Loreto, con un área total de 254.000 hectáreas de bosques. El proyecto se basa en la Teoría de Cambio, que establece que si las concesiones forestales son gestionadas para el almacenamiento de carbono y uso de productos forestales no maderables, en lugar de para la tala, se puede obtener ganancias constantes y generar beneficios sostenidos para la empresa y las comunidades. Para lograr este objetivo, el proyecto ha sido diseñado alrededor de dos ejes estratégicos: el almacenamiento de carbono y el uso de productos forestales no maderables. El proyecto cuenta con el apoyo financiero de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) por un período de tres años. El objetivo general de la consultoría es elaborar un Plan de Acción de Género (PAG) que identifique las acciones para garantizar la incorporación del enfoque de género en las actividades de conservación, protección del bosque, reducción de brechas sociales y aprovechamiento de productos forestales no maderables del proyecto. El PAG se ha elaborado a partir del análisis de oportunidades y brechas relacionadas al género en las distintas áreas del proyecto, incluyendo las comunidades del área de influencia indirecta de las concesiones. La metodología utilizada ha sido participativa y con perspectiva intercultural, ambiental e interseccional. El PAG se presenta en cinco capítulos: Contexto Institucional, Marco Estratégico de Gestión de Green Gold Forestry, Oportunidades y Brechas de Género Identificadas, Plan de Acción de Género y Recomendaciones para la Implementación. El Plan de Acción de Género tiene como objetivo garantizar la incorporación del enfoque de género en las actividades del proyecto. Los objetivos del PAG son: identificar las oportunidades y brechas de género en las distintas áreas del proyecto, desarrollar un plan de acción para abordar estas brechas y garantizar la participación de las mujeres en las actividades del proyecto. La matriz de Plan de Acción de Género presenta las acciones y responsables para cada objetivo. El cronograma del PAG establece los plazos y responsables para la implementación de cada acción. El alineamiento del PAG de GGF con el de USAID se presenta en el capítulo 6.5. Las recomendaciones para la implementación del PAG se presentan en el capítulo 7, y se enfocan en la necesidad de garantizar la participación de las mujeres en las actividades del proyecto y de desarrollar un plan de acción para abordar las brechas de género identificadas. En resumen, el proyecto "Manejo Sustentable de Concesiones Forestales" de Green Gold Forestry S.A. tiene como objetivo desarrollar y aplicar modelos innovadores de gestión forestal de múltiples flujos de ingresos que creen resultados económicos y ambientales positivos, al tiempo que generan beneficios sostenidos para las comunidades forestales. El Plan de Acción de Género (PAG) se ha elaborado para garantizar la incorporación del enfoque de género en las actividades del proyecto y se presenta en cinco capítulos.