Propuesta Para Elaborar 12 Manuales Sobre La Ley De Carrera Administrativa Municipal En 12 Municipios De La Mancomunidad Munasbar En El Depto. De Santa Bárbara

El manual se organiza partiendo del reconocimiento conceptual de los procesos de capacitación, así como la identificación de los tipos de capacitación a los cuales pueden acceder los técnicos municipales. Se desarrolla una explicación de las razones que justifican que una institución o entidad como la Alcaldía, lleve a cabo procesos de capacitación, y se valoran los beneficios que produce la capacitación. Se identifican los tipos de capacitación que pueden existir, con la finalidad de que el administrador del manual pueda realizar un proceso de apropiación del mismo. Se ilustra el proceso de Gestión de las capacitaciones, y se presentan un conjunto de formatos que deben ser aplicados tanto en el proceso de detección de necesidades, como en la conducción del programa de capacitación y la evaluación del programa de capacitación. La Alcaldía de Atima, Departamento de Santa Bárbara, la Secretaría Técnica de la Carrera Administrativa Municipal (SETCAM), la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) y la Federación de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo de Honduras (FOPRIDEH), han concluido el proceso de generación del Manual Especifico de Capacitaciones, que permitirá a la Municipalidad de Atima, emprender procesos orientados a consolidar la Carrera Administrativa a nivel municipal. Con el Manual de Capacitación, se verán beneficiados un conjunto de actores del proceso, incluyendo a los empleados de la municipalidad, la Alcaldía, el público que es atendido, los vecinos y la ciudadanía del municipio, la región, el Departamento y la nación hondureña. El Manual de Capacitación de la Municipalidad de Atima, Departamento de Santa Bárbara, ha sido diseñado partiendo del Diagnóstico Municipal de Capacitación y Desarrollo, en donde se identificó un conjunto de necesidades de capacitación para el personal técnico municipal. El manual tiene como marco de referencia la Ley de Municipalidades (Gobierno de la República de Honduras, 1990), la Ley de la Carrera Administrativa Municipal (Congreso Nacional, 2010) y el Manual Genérico de Organización y Funciones (AMHON-SETCAM, 2014). La Alcaldía de Atima, Departamento de Santa Bárbara, ha concluido el proceso de generación del Manual Especifico de Capacitaciones, que permitirá a la Municipalidad de Atima, emprender procesos orientados a consolidar la Carrera Administrativa a nivel municipal.