Comparaison des approches standard et des approches de Développement des Systèmes de Marché pour l'emploi rural

L'initiative est mise en œuvre par Mercy Corps en collaboration avec Save the Children. Les approches actuelles de soutien à l'emploi rural ont un impact limité en termes de soutien à un grand nombre d'activités génératrices de revenus nouvelles ou améliorées, en particulier si on les compare à l'ampleur du chômage rural. Par conséquent, on s'intéresse de plus en plus aux approches alternatives, notamment celles qui intègrent les principes du développement des systèmes de marché (MSD) dans les programmes d'emploi rural. Cette approche se concentre sur l'introduction de changements systémiques durables afin de maximiser l'impact. Les interventions des programmes visant à améliorer l'emploi rural mettent généralement l'accent sur la formation, les acteurs du marché, tels que les centres d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP), étant payés pour dispenser au groupe cible une formation à diverses compétences non techniques et techniques. Il est également courant que les programmes eux-mêmes mettent en relation les demandeurs d'emploi et les employeurs, qu'ils gèrent des programmes d'apprentissage ou de stages et fournissent un soutien technique et des subventions aux participants pour qu'ils créent des microentreprises ou qu'ils développent leurs entreprises et embauchent davantage de personnes. Cependant, de plus en plus de preuves montrent que ces approches standard généralement utilisées dans les programmes d'emploi rural n'ont pas un impact significatif, en partie parce que les opportunités d'adopter une approche MSD- et donc d'obtenir un plus grand impact à l'échelle - sont souvent manquées. Les approches standard de l'emploi rural se concentrent principalement sur la formation et la mise en relation des demandeurs d'emploi et des employeurs, sans prendre en compte les changements systémiques nécessaires pour améliorer durablement l'emploi rural. En revanche, les approches de développement des systèmes de marché (MSD) se concentrent sur l'introduction de changements systémiques durables afin de maximiser l'impact. Ces approches prennent en compte les facteurs tels que la structure des marchés, les relations entre les acteurs du marché et les institutions, et les politiques publiques qui influencent l'emploi rural. Les approches MSD visent à créer des conditions favorables à l'emploi rural en améliorant la compétitivité des entreprises, en augmentant la demande de main-d'œuvre et en renforçant les capacités des acteurs du marché. Les preuves suggèrent que les approches MSD peuvent avoir un impact significatif sur l'emploi rural, en particulier dans les zones rurales où les opportunités d'emploi sont limitées. Les approches MSD peuvent aider à créer des emplois stables et bien rémunérés, à améliorer la qualité de vie des ménages ruraux et à renforcer la résilience des communautés rurales face aux chocs économiques et environnementaux. En conclusion, les approches standard de l'emploi rural ont un impact limité en termes de soutien à un grand nombre d'activités génératrices de revenus nouvelles ou améliorées. Les approches de développement des systèmes de marché (MSD) offrent une alternative prometteuse pour améliorer durablement l'emploi rural en créant des conditions favorables à l'emploi rural et en renforçant les capacités des acteurs du marché. Les preuves suggèrent que les approches MSD peuvent avoir un impact significatif sur l'emploi rural, en particulier dans les zones rurales où les opportunités d'emploi sont limitées.