Création et mise en œuvre d’un Centre de Ressources pour la démocratie à Bukavu et à Lubumbashi

Le PBG a commencé en septembre 2009 pour une durée de cinq ans et vise à appuyer le gouvernement, le parlement et la société civile de la République Démocratique du Congo (RDC), tant au niveau national qu'au niveau provincial. Le PBG a pour objectifs trois principaux : l'éducation civique par la formation et l'information multimédia des Organisations de la Société Civile (OSC) pour accroître une bonne gouvernance, le renforcement des capacités de l'organe délibérant (législatif) au niveau national et provincial pour un bon contrôle des actions du gouvernement, une bonne législation et une bonne représentation, et l'accompagnement des Entités Territoriales Décentralisées (ETD) dans la réalisation du cadre juridique de la décentralisation. Dans ce cadre, le PBG a décidé de se doter d'un outil susceptible de l'aider dans la poursuite de ses objectifs : le CRD (Centre de Ressources pour le Développement), un centre regroupant des revues, des livres, des références, des monographies et des supports audio visuels relatifs aux meilleures pratiques de bonne gouvernance, au plaidoyer de la société civile, à l'administration des services publics, à l'organisation, au leadership politique et au développement économique. Le CRD a pour but de fournir aux partenaires les informations nécessaires (textes, images, vidéo, son) susceptibles de renforcer leur capacité en gouvernance et au sein de leur organisation respective. Il forme également ces derniers aux compétences nécessaires pour une bonne gouvernance. Dans le cadre du PBG, deux CRD ont été créés : l'un à Bukavu (Sud-Kivu) et l'autre à Lubumbashi (Katanga). Les OSC sélectionnées pour participer à ces CRD sont les suivantes : à Bukavu, Centre d'Appui à la promotion de la santé (CAPSA), Association pour promotion intégré et le développement endogène (APIDE), Centre d'Etude, de documentation et d'animation civique (CEDAC), Association de femmes de médias (AFEM), Association de femmes Juristes du Congo (AFEJUCO), Centre OLAME et Réseau d'Innovation organisationnelle (RIO) ; à Lubumbashi, Bureau Diocésain de Développement (BDD), Bulletin de la Société Civile du Katanga (BSC), Association Nationale des Parents d'élèves et d'étudiants du Congo (ANAPECO), Commission Justice et Paix de l'Eglise Catholique et Miroir du Peuple (MDP). Le CRD de Bukavu et le CRD de Lubumbashi ont pour objectif de fournir aux OSC les informations nécessaires pour renforcer leur capacité en gouvernance et au sein de leur organisation respective. Ils forment également ces derniers aux compétences nécessaires pour une bonne gouvernance. La mise en place des CRD a nécessité une étude de faisabilité et une évaluation des besoins des OSC. Les résultats de ces études ont permis de définir les objectifs et les activités des CRD. Les CRD ont également été dotés d'un équipement matériel et informatique pour permettre aux OSC d'accéder aux informations nécessaires. La pérennité des CRD est garantie par un plan de transfert qui prévoit la transmission des compétences et des connaissances aux OSC. Ce plan de transfert permettra aux OSC de prendre en charge les activités des CRD et de les développer en fonction de leurs besoins. En conclusion, le CRD est un outil important pour le PBG qui permet de fournir aux OSC les informations nécessaires pour renforcer leur capacité en gouvernance et au sein de leur organisation respective. Les CRD de Bukavu et de Lubumbashi sont des exemples de mise en œuvre de ce projet qui vise à renforcer la gouvernance et le développement économique en RDC.