Final Report: Jóvenes Comprometidos - Yo Hago la Diferencia Program

El programa fue implementado por CARANA Corporation en asociación con RTI International y se centró en la creación de empleos nuevos o mejorados para al menos 4,500 salvadoreños. El programa identificó 15 ocupaciones de entrada que presentaban problemas para el reclutamiento efectivo de las empresas, a pesar de que no se requería experiencia previa. Se crearon 21 alianzas con empresas, instituciones de formación profesional, agencias del gobierno, ONG's e iglesias para desarrollar un modelo de inserción laboral innovador. El modelo se centró en la formación de empleados sobresalientes a través de un proceso de formación de 40 a 120 horas continuas. Los resultados del programa fueron significativos, con más de 1,900 jóvenes que consiguieron empleo digno, es decir, al menos un salario mínimo, prestaciones sociales y con potencial de crecer dentro de las empresas. El 48% de los jóvenes beneficiados fueron mujeres, y las evaluaciones sobre la calidad del empleo señalaron que las jóvenes no experimentaron diferencias de trato o discriminación por cuestiones de género. El modelo de inserción laboral del Programa Jóvenes Comprometidos se centró en la formación de empleados sobresalientes a través de un proceso de formación de 40 a 120 horas continuas. El programa identificó que era posible formar a jóvenes para cargos específicos en periodos cortos y que gran número de jóvenes que participan en iniciativas formativas bien diseñadas pueden conseguir empleos formales en el corto plazo después de haberse graduado. El programa también demostró que las empresas pueden participar en el diseño de programas de formación y ser parte activa de procesos especiales de selección siempre y cuando no se condicione contratar a los graduados sin haber superado sus propios procesos de selección. El 80% de los graduados fueron contratados por las empresas participantes. El Programa Jóvenes Comprometidos ha cambiado muchos otros paradigmas en cuanto a la inserción laboral de los jóvenes. A raíz de una participación cercana con las empresas anclas, ellos hicieron aportes específicos para el desarrollo de la formación en base a competencias. Además permitieron visitas a sus instalaciones y organizaron oportunidades especiales de entrevista para acelerar el proceso de contratación. En resumen, el Programa Jóvenes Comprometidos, Yo Hago la Diferencia, ha demostrado que es posible mejorar el acceso al empleo para los jóvenes salvadoreños a través de un modelo de inserción laboral innovador. El programa ha tenido un impacto significativo en la vida de más de 1,900 jóvenes y ha demostrado que las empresas pueden participar en el diseño de programas de formación y ser parte activa de procesos especiales de selección.