Final Report: Jóvenes Comprometidos - Yo Hago la Diferencia (Programa JC)

El programa fue desarrollado por la Oficina de Crecimiento Económico de la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID/El Salvador) en asociación con CARANA Corporation y RTI International. La iniciativa se enfocó en crear empleos nuevos o mejorados para al menos 4,500 salvadoreños y mejorar significativamente las vías de acceso al empleo para miles de jóvenes. A través de la creación de alianzas con empresas, instituciones de formación profesional, agencias del gobierno, ONG's e iglesias, el programa identificó 15 ocupaciones de entrada que presentaban problemas para el reclutamiento efectivo de las empresas. El programa desarrolló un modelo de inserción laboral innovador que combinaba elementos tradicionales con elementos innovadores. El modelo se enfocó en la formación de empleados sobresalientes a través de cursos de formación especializada en áreas como asistentes de gerencia en restaurante y supermercado. Los cursos se desarrollaron en colaboración con empresas como Wal-Mart, Corporación de Franquicias Americanas y Pollo Campero. El programa tuvo un impacto significativo en el mercado laboral de El Salvador. A través de la implementación del modelo de inserción laboral, el programa ayudó a más de 1,955 jóvenes a conseguir un empleo digno, con un salario mínimo y prestaciones sociales. El programa también demostró que era posible formar a jóvenes para cargos específicos en periodos cortos y que las empresas podían participar en el diseño de programas de formación y ser parte activa de procesos especiales de selección. La evaluación del programa mostró que el modelo de inserción laboral era una mezcla de elementos innovadores y tradicionales, integrados de forma creativa en un proceso de formación de empleados sobresalientes. Los resultados e impactos del programa fueron múltiples, todos basados en proveer recursos humanos competentes, motivados y listos para ocupar cargos específicos de entrada y asegurar empleo para muchos jóvenes. El programa también tuvo un impacto positivo en la participación de las mujeres en el mercado laboral. De los 1,955 jóvenes que consiguieron empleo a través del programa, 47% fueron mujeres. Las evaluaciones sobre la calidad del empleo señalaron que las jóvenes beneficiadas en el Programa JC no experimentaron diferencias de trato o discriminación por cuestiones de género por parte de los jefes ni por parte de sus compañeros de trabajo. En resumen, el Programa Jóvenes Comprometidos, Yo Hago la Diferencia, fue un programa innovador que mejoró el acceso al empleo para jóvenes sin experiencia laboral en El Salvador. A través de la implementación del modelo de inserción laboral, el programa ayudó a más de 1,955 jóvenes a conseguir un empleo digno y demostró que era posible formar a jóvenes para cargos específicos en periodos cortos. El programa también tuvo un impacto positivo en la participación de las mujeres en el mercado laboral.