دورة تطبيقات تربوية للأخصائي الاجتماعي المساعد

الوحدات الأساسية هي: المشاركة المجتمعية، مجال المشاركة المجتمعية ومعايير الجودة، الدمج والمنهج الحقوقي، رصد المشكالت الفردية، التسجيل، النواحي المالية. تتضمن الوحدات التدريبية أساليب التفاعل بين المدرب والمتدربين، مثل عصف ذكني، العمل التعاوني، الحلقات المناقشة، العمل الفردي، العمل الثنائي، لعب الأدوار، التعميم بالاكتشاف، حل المشكالت، الخ. يتم تقسيم المشاركين إلى مجموعات عمل تعاونية صغيرة، وتوزع المدرب المواد والأدوات اللازمة لكل تدريب على مجموعات العمل. يستخدم المدرب كل الأساليب الممكنة والفعالة لتنفيذ التدريبات. يجب على المدرب أن يراعى ما يلي أثناء تنفيذ التدريبات: * تشجيع المشاركين على وضع قواعد لمعمل، من خلال البناء على خبرات المشاركين، احترام آراء الآخرين، مراعاة آداب الحديث، المحافظة على نظافة المكان. * عرض البرنامج المقترح للمجموعة بوضوح، مقارنة توقعات المشاركين بأهداف الورشة. * ملاحظة المشاركين أثناء العمل، وتشجيعهم على التفاعل الإيجابي، والاستماع لهم لمكشف عن مواهبهم وقدراتهم ومياراتهم لتنمية أعمالهم. * السماح للمشاركين بالتعاون مع المدرب أثناء تنفيذ الأنشطة. تصميم البرنامج التدريبي ومكوناته يتكون البرنامج من ستة وحدات تدريبية مستقلة تغطي أساسيات التفاعل بين المدرب والمتدربين والمادة التعميمية في جو صحي إيجابي. الوحدات الأساسية هي: المكونات الأساسية للوحدة التدريبية هي: * دليل المدرب: يحتوى كل أنشطة الوحدة وأهدافها وجراءاتها، مع توقيت كل نشاط. * دليل المتدرب: يبين أهداف كل نشاط وما ينبغي للمتدرب عمله. * أوراق العمل: بيان أسئلة وتدريبات يجيب عليها المتدرب ويحفظها في الملف الإنجاز. * أوراق إرشادية: بيان معمومات مفصمة عن مجال التدريب تفيد المدرب والمتدرب. * قراءات متوسعة: شرح مجالات جديدة للمدرسين. * شرائح: تقرب المفاهيم المطمقة والصعبة وتظهر العلاقات بين أجزاءها. * عرض البرنامج المقترح للمجموعة بوضوح، مق