Evaluación de Impacto del Programa MELD: Mujeres Empresarias Liderando el Desarrollo

El estudio de evaluación de impacto se realizó con el fin de evaluar los efectos de dos intervenciones para potenciar el capital gerencial de empresarias medianamente consolidadas en el manejo de PYMES en el Perú. Las dos intervenciones incluyeron temas y mensajes que se han mostrado como más promisorios en la literatura relacionada, pero una se basó en complementar la capacitación básica con mentorías individuales (IM), mientras que la segunda redujo el ratio facilitador/empresaria (1/7), pero potenció el apoyo y la presión de pares entre las participantes de los grupos de trabajo (MG). La estrategia de evaluación de impacto se basó en un diseño experimental, donde se reclutó una población elegible y se seleccionó aleatoriamente a los grupos de tratamiento y referencia. Los datos se recopilaron a través de encuestas y bases de datos administrativos de la Superintendencia de Aduanas y Administración Tributaria de Perú (SUNAT). Los resultados promedio no mostraron efectos significativos para ninguna de las intervenciones, lo que sugiere que la mayor complejidad para llegar a empresarias y negocios más consolidados puede ser un factor importante. Sin embargo, cuando se desagregaron los efectos, se encontraron efectos significativos en ventas, ganancias y empleo para las empresarias mayores de 40 años que tenían negocios más grandes al momento de la línea de base y que recibieron las mentorías individuales. Para esta versión, no se encontró un grupo para que las mentorías grupales tuvieran efectos significativos. Las siguientes versiones profundizarán en otros indicadores asociados al empoderamiento de la mujer al interior del hogar, decisiones familiares, etc., así como en entender los mecanismos a través de los cuales se explican los efectos positivos de las mentorías individuales sobre las empresarias mayores y con negocios relativamente más grandes. La evaluación de impacto se realizó en el marco del programa Mujeres Empresarias Liderando el Desarrollo (MELD), que se desarrolló con financiamiento de USAID y el BID. El programa se enfoca en fortalecer las capacidades de gestión de mujeres empresarias en Perú, y el estudio de evaluación de impacto se realizó para evaluar los efectos de dos intervenciones para potenciar el capital gerencial de empresarias medianamente consolidadas en el manejo de PYMES en el Perú. La literatura relacionada ha mostrado que la mayoría de las políticas implementadas en los últimos tres décadas en países en desarrollo para promover el desarrollo de las pequeñas empresas en general han fracasado en lograr aumentar su supervivencia y permitirles un crecimiento sostenido. Sin embargo, se ha encontrado que la capacitación intensiva y prolongada excluye a una gran parte de los microempresarios, y posiblemente a los más necesitados. Otra línea de investigación está explorando la heterogeneidad de los microempresarios, y se ha encontrado que los emprendedores transformacionales pueden necesitar un conjunto diferente de intervenciones. La evaluación de impacto del programa MELD se realizó con el fin de evaluar los efectos de dos intervenciones para potenciar el capital gerencial de empresarias medianamente consolidadas en el manejo de PYMES en el Perú. Los resultados de la evaluación de impacto sugieren que la mayor complejidad para llegar a empresarias y negocios más consolidados puede ser un factor importante, pero que las mentorías individuales pueden tener efectos significativos en ventas, ganancias y empleo para las empresarias mayores de 40 años que tenían negocios más grandes al momento de la línea de base.