Final Report: Results of the Nationwide Survey of Judiciary Staff

Перші оцінки, проведені на сході країни, виявили дефіцит ґрунтів та обмежений доступ до ринку як основні проблеми. Врожайність сільськогосподарських культур в середньому на 40% нижча за регіональні стандарти, особливо стосовно основних культур, таких як кукурудза та боби. Проведені заходи спрямовані на три основні напрямки: програми навчання фермерів, розвиток інфраструктури та сприяння розвитку ринку. Більше 2,5 тисяч фермерів отримали навчання щодо ефективних сільськогосподарських методів протягом першого року. Демонстраційні ділянки, створені у 15 громадах, показали зростання врожайності на 60% після застосування рекомендаційних методів. Відповіді громадських організацій свідчать про високий рівень прийняття компостування та обмінів культур, тоді як проблеми з імплементацією методів зрошування пов'язані з високими витратами на обладнання. Громади, очолювані жінками, які складають 38% учасників програми, показали вищу ефективність у прийнятті всіх методів, крім механічного оброблення землі. Піврічна оцінка показала зростання доходів сімей учасників програми на 27% порівняно з контрольною групою. Індикатори харчової безпеки покращилися у всіх цілей громад, особливо у регіонах, де поєднані заходи щодо розвитку сільського господарства та ринку. Українська державна судова адміністрація здійснює управління судовою системою країни. Опитування працівників судової адміністрації було проведено Київським міжнародним інститутом соціології у вересні-жовтні 2015 року за замовленням Проекту USAID «Справедливе правосуддя». Основною метою дослідження було визначення мотивації та потреб працівників судової адміністрації щодо професійного розвитку та вдосконалення існуючих навчальних програм з питань судового адміністрування та розробки нових програм. Опитування було проведено у всіх областях України, окрім Автономної Республіки Крим. Вибірка була побудована пропорційно до розрахункової кількості працівників у судах кожного рівня залежно від регіону та є репрезентативною для працівників судової адміністрації всієї України. Усього у дослідженні взяли участь 1056 працівників судової адміністрації. Серед них 55 респондентів, які протягом 2014-2015 років проходили навчання в рамках програми з питань судового адміністрування Проекту «Справедливе правосуддя». Результати дослідження показали, що працівники судової адміністрації мають тривалий досвід роботи у судовій системі. Дві третини працівників судової адміністрації працюють у судовій системі понад 6 років, серед них 34% працюють більше 10 років. Найвагомішими причинами, які спонукають працівників судової адміністрації залишатися на своїх посадах, є можливість професійного росту та розвитку (цей чинник вказали 48%) та задоволення від результатів своєї роботи (47%).